Michelin Ethik-Kodex

Botschaft der Geschäftsführung

Unsere Werte einen unsere Gruppe

Michelin braucht jede und jeden von Ihnen, um den Herausforderungen unseres Umfelds, unserer Kunden und unserer Märkte zu begegnen.  Um das Unternehmen Michelin der Zukunft zu gestalten, müssen wir uns vor allem auf gemeinsame Werte konzentrieren und für den Erfolg unserer Gruppe engagieren.

Das müssen wir immer und überall auf ethische Art und Weise tun, um Michelin nachhaltig zu schützen. Dafür ist jeder in der Michelin Gruppe verantwortlich. Auch unsere Strategie, unsere Verhaltensweisen und unsere geschäftlichen Abläufe und Gepflogenheiten müssen dafür stehen.

Daher verpflichtet sich Michelin:

• seine Geschäftspraxis mit der Erstellung und Verbreitung von strukturierenden Dokumenten zu flankieren: Dazu zählen der Ethik-Kodex und der Verhaltenskodex zur Prävention und Bekämpfung von Korruption. Werden diese von der Gruppe vorgegebenen Regeln und Leitlinien nicht eingehalten, können die jeweiligen Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen und disziplinarischen Maßnahmen unterworfen werden.
• die Einhaltung der Menschenrechte in allen Bereichen und Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, zu gewährleisten,
• eine Politik umzusetzen, welche die Risiken des ökologischen Fußabdrucks von Geschäftstätigkeiten, Produkten und Services reduziert.

 

Ein Ethik-Kodex, der angemessene Verhaltensweisen aufzeigt 

Dieser Kodex soll unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner unterstützen, sich in bestimmten, für sie selbst oder für Michelin riskanten Situationen angemessen zu verhalten.

 

Dieser Kodex

• erinnert uns an unsere Werte und grundlegenden Leitsätze,
• zeigt unseren Angestellten auf, wie sie in den am häufigsten auftretenden Situationen reagieren sollten,
• zeigt deutlich auf, wie wir uns im Sinne unserer Werte und Verfahren zu verhalten haben (vgl. Abschnitt „Do's und Don'ts“),
• behandelt auch die komplexesten Situationen und gibt Verhaltensrichtlinien vor (vgl. Abschnitt „Beispiele“),
• zählt eine Liste von Experten auf, die in Zweifelsfällen zu Rate gezogen werden können (vgl. Abschnitt „An wen können Sie sich wenden?“),
• listet zusätzliche Dokumente zur Unterstützung auf (vgl. Abschnitt „Weiterführende Unterlagen“).

 

Jeder Mitarbeiter ist Botschafter der Werte von Michelin.

Genau wie die Sicherheit geht die Ethik jeden von uns an.

Die Umsetzung und Einhaltung dieses Kodex basiert auf dem Engagement jedes Mitarbeiters, unabhängig von seinem Titel oder seiner Funktion. Unser Verhalten als Einzelperson, als Team und als Unternehmen muss den Werten der Gruppe entsprechen. Die Michelin Gruppe baut ihre Werte, ihren Ruf, ihr Image und das Unternehmensvermögen auf und stärkt diese über die Zeit, um ihre Mitarbeiter zu schützen und den dauerhaften Bestand der Gruppe zu sichern. Wir alle stehen dafür ein.

Jeder Mitarbeiter muss sich die Zeit nehmen, dieses Dokument aufmerksam zu lesen und sich bemühen, die entsprechenden Vorgaben im Alltag umzusetzen.

 

Florent MENEGAUX                                          Yves CHAPOT
Vorstandsvorsitzender der Michelin Gruppe        Vorstandsmitglied und Finanzvorstand (Chief Financial Officer - CFO)