Mi función como empleado
A través de su conducta, todos los empleados son embajadores del Grupo y sus valores. Por consiguiente, es necesario respetar el Código, tanto por el bienestar individual y colectivo en la empresa en el día a día, como por la reputación de Michelin.
En caso de duda sobre la conducta a observar, los empleados deben consultar el Código.
Qué debo hacer
- Respetar las leyes y reglamentos aplicables.
- Respetar los valores, principios y pautas definidos por el grupo Michelin.
- Compartir mis dudas o proceder a denunciar/alertar si me enfrento a una situación profesional que no parezca respetar los valores de Michelin, las leyes y reglamentos aplicables, o este Código, por mi parte o por alguno de mis compañeros. Dispongo de varios sistemas de alerta internos: la Línea ética, el Servicio de Personal, el Servicio de Seguridad, la función Jurídica, mi mánager u otro mánager, médico de empresa, la Comisión de vía de recurso, y el(la) Corresponsal de ética regional.
- Conocer y entender los temas que aborda el Código, las recomendaciones y comportamientos a adoptar cuando estén relacionados con mi actividad profesional.
- Compartir y difundir su contenido, con una actitud dialogante y de respeto, a fin de contribuir activamente al bienestar en el trabajo y a los resultados del Grupo.
- Demostrar buen criterio y sentido común ante las situaciones que puedan presentarse, de acuerdo con los valores y principios de actuación que se recogen en este Código.
- Dar ejemplo, no dudando, llegado el caso, en preguntar o denunciar conductas inapropiadas.
Tengo una pregunta
- En caso de duda o preguntas sobre la conducta a observar, este Código indica el comportamiento esperado en una serie de situaciones habituales ("Qué debo hacer/Qué no debo hacer").
- Este Código incluye la existencia de situaciones más complejas a través de los "Casos prácticos".
- Si no encuentro una respuesta adecuada a mi situación, debo consultar los documentos específicos y a los expertos que se mencionan después de los casos prácticos.
- Para orientarme, me ayudo de los cuadros de la página de Preguntas.
- Me pongo en contacto con mi mánager o representante de la función jurídica.
Protección de quienes lancen una alerta
El uso de la Línea ética permite denunciar de forma anónima, confidencial y segura.
Aunque no tenga la seguridad de que la situación deba ser denunciada, en la Línea ética podrá informarse sobre la naturaleza de la situación y permitir que se trate correctamente.
Con independencia del sistema de denuncia utilizado, nadie podrá adoptar represalias contra una persona que, de buena fe, haya denunciado una posible infracción de este Código, de la ley o de los principios y pautas de Michelin.
Cualquiera que crea ser objeto de represalias debe denunciarlo con este mismo procedimiento.
Más información: Línea ética del Grupo Michelin.