Código de Ética de Michelin

Hablan los Gerentes

Nuestro Grupo está unido por sus valores

Michelin necesita de todos nosotros para afrontar los retos que plantean el medioambiente, los clientes y los mercados. Construir juntos el Michelin del mañana significa, ante todo, compartir los valores de nuestro Grupo y comprometernos colectivamente para conseguir que tenga éxito.

Este compromiso debe traducirse en la práctica en una conducta ética en todo momento y lugar, para proteger la perennidad de Michelin. Se trata de una responsabilidad que todos debemos asumir dentro del Grupo. Nuestra estrategia, comportamientos y prácticas empresariales deben reflejarlo.

Por eso, Michelin se compromete a:

• delimitar las prácticas empresariales a través de la creación y difusión de documentos fundamentales, como el Código de Ética y el Código de Conducta Anticorrupción. El incumplimiento de las normas y directrices promulgadas por el Grupo puede conllevar responsabilidades para sus empleados y exponerlos a sanciones disciplinarias;
• Asegurar el respeto de los derechos humanos en todas sus actividades y en cualquier lugar donde estas se desarrollen;
• implantar políticas para reducir los riesgos asociados a la huella medioambiental de sus actividades, productos y servicios.

 

Un Código de Ética para adoptar la actitud adecuada

El objeto de este Código es ayudar a nuestros empleados y socios a adoptar una conducta adecuada en determinadas situaciones de riesgo para ellos mismos y para Michelin.

 

Este código:

• reitera nuestros valores y principios de actuación fundamentales;
• indica a nuestros empleados cómo reaccionar en las situaciones más habituales;
• explica claramente los comportamientos que hay que adoptar de conformidad con nuestros valores y procedimientos (sección "Lo que debo/no debo hacer");
• aborda asimismo las situaciones más complejas y explica la línea de conducta que hay que mantener (sección "Casos prácticos");
• proporciona una lista de expertos a quienes consultar en caso de duda (sección "Contactos");
• ofrece una lista de documentos de consulta complementarios (sección "Referencias").

 

Cada empleado es un embajador de los valores de Michelin

Al igual que la seguridad, la ética es cosa de todos.

La adopción y el respeto de este Código se basan en el compromiso de todos los empleados, con independencia de su cargo o función. Nuestra conducta individual y colectiva debe ser conforme con los valores del Grupo. Todos somos garantes de los valores, la reputación, la imagen y el patrimonio que el grupo Michelin ha ido construyendo y consolidando a lo largo del tiempo, para garantizar la protección de sus empleados y su perennidad.

Cada empleado debe dedicar el tiempo necesario para leer este documento atentamente y poner todo su empeño para seguir sus pautas cada día.

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
Presidente del Grupo                             Gerente y Director Administrativo y Financiero