Saúde e Segurança

A saúde e segurança das pessoas é um assunto de todos e tem precedência sobre qualquer outra atividade.

Intenções

Envidar todos os esforços para garantir e reforçar a saúde e a segurança dos funcionários, prestadores de serviços externos e visitantes.
Gerenciar o impacto de todos os produtos e atividades na saúde dos residentes locais, clientes e do público.
Criar condições de trabalho que preservem a saúde física e mental, promovam o equilíbrio trabalho- vida e o bem-estar geral das pessoas, fomentem sua aptidão para o trabalho e tornem os postos de trabalho acessíveis ao maior número possível de pessoas.

A segurança e a saúde das pessoas têm precedência sobre qualquer outra atividade.
Cada pessoa tem o dever de respeitar as regras e de pôr um fim a qualquer situação de risco. Cada pessoa tem o direito de não realizar uma atividade se não tiver sido treinada e validada para realizar a atividade com segurança. Um funcionário que trabalha em um local externo, por exemplo, nas instalações de um cliente, tem o direito e o dever de se recusar a realizar operações que, no julgamento de boa fé do funcionário, não são seguras.
As opiniões dos funcionários e seus representantes são levadas em consideração na definição de planos de ação para melhorar as condições de trabalho.
Entre as prescrições do Grupo e as regulamentações locais, a empresa opta por respeitar as normas mais protetoras.
A empresa implementa os meios e condições para preservar de forma sustentável a aptidão para o trabalho, reduzir a carga física das atividades, preservar a saúde física, mental e social, e garantir a segurança e o bem-estar de todos.

Usar o Equipamento de Proteção Individual necessário no meu posto de trabalho e no local, conforme descrito nas instruções de segurança.
Verificar as proteções de segurança do meu posto.
Ficar atento para garantir minha própria segurança e a dos outros.
Falar sobre qualquer situação de risco. Assegurar o cumprimento das regras de saúde e segurança, dando o exemplo.
Preservar meu bem-estar e o dos outros. Use a Linha Ética, se necessário.
Contribuir para respeitar e melhorar o ambiente de trabalho e as instalações da empresa (incluindo ordem e limpeza).
Observar as regras de movimentação dentro e ao redor de nossas instalações.
Ser proativo na melhoria da qualidade de vida no trabalho.

Realizar uma operação / tarefa sem ter o treinamento apropriado (qualificação de posto, etc.).
Desativar uma proteção de segurança para meu posto, exceto durante uma operação planejada e controlada.
Realizar meu trabalho sob a influência de substâncias psicotrópicas (álcool, drogas, tranquilizantes).

A saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho são objeto de responsabilidade em todos os níveis da empresa:

Funcionários e seus representantes
Eles são responsáveis por sua própria saúde e segurança. Eles estão atentos à saúde e segurança de seus colegas e são uma fonte de ideias para melhorar a prevenção e a qualidade de vida no trabalho.
Equipes
Eles têm um papel coletivo de integrar os recém-chegados e alertá-los para os riscos.
Gestores
Eles são responsáveis pela saúde física e psicológica de suas equipes. Eles orientam o desenvolvimento e a implementação de planos de melhoria relativos à saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Eles demonstram uma liderança exemplar e capacitadora na aplicação dessas disposições.

EP (Meio Ambiente e Prevenção) gestores
Eles definem e garantem, onde for necessário, a aplicação do Sistema de Gestão de EP (SMEP), permitindo a sustentabilidade do desempenho e de seu progresso. Eles são responsáveis por avaliar os riscos físicos e químicos e assegurar a implementação adequada de programas de prevenção apropriados. Eles são responsáveis por impulsionar o progresso no campo da saúde e segurança e decidem sobre a gestão dos riscos associados às mudanças para novos produtos químicos, novas instalações e novas condições de trabalho.
Gestores de SP (Departamento de Pessoal)
Eles garantem a proteção, pelo gestor, de uma pessoa em risco, e a implementação da política de saúde e segurança e do comportamento esperado. Eles são responsáveis pelo monitoramento das ações relativas à qualidade de vida no trabalho e à prevenção de riscos psicossociais.
Pessoal de saúde
Eles são responsáveis pelos cuidados, monitoramento médico, aptidão médica, aconselhamento sobre saúde / segurança / qualidade de vida no trabalho / riscos psicossociais para os funcionários e o empregador. Eles são uma fonte de propostas em termos de prevenção e têm o dever de alertar diante de situações que consideram inaceitáveis.

Referências