Mijn rol als manager
Als manager draagt u niet alleen bij aan de prestaties van de Groep, maar ik zie ook toe op het welzijn van mijn team.
Ik inspireer mijn teamleden door me zelf voorbeeldig te gedragen en schep een sfeer van vertrouwen waarin zij vragen durven te stellen. Ik laat mijn teamleden regelmatig weten dat ik voor hen klaarsta en herinner eraan dat nadelige behandeling jegens een medewerker die te goeder trouw een mogelijke overtreding van de Code heeft gemeld nooit wordt getolereerd.
Ten aanzien van degenen die onder mijn verantwoordelijkheid vallen
Informatie
- o Ik zorg dat zij de waarden, beginselen en voorschriften van de Michelin Groep kennen en naleven, waaronder deze Code.
- o Ik vestig hun aandacht op de inhoud van deze Code die het meest relevant is voor hun werkzaamheden.
- o Ik geef het goede voorbeeld door indien nodig mijn vragen te delen en door ongepast gedrag te melden.
Ondersteuning
- Verantwoordelijkheid geven: wanneer een werknemer een ethische kwestie aan mij meldt, vraag ik hem of haar eerst of hij/zij de vragenprocedure in de Code heeft gebruikt. Als dit niet zo is, help ik hem/haar hierbij.
- Ik zorg ervoor dat zij zich houden aan de toepasselijke wet- en regelgeving.
- Bij aanhoudende twijfel over een situatie zorg ik dat contact wordt opgenomen met de experts die in deze Code worden genoemd (in het gedeelte 'Contactpersonen' onderaan elke pagina) om een antwoord te geven.
- Ik zie erop toe dat niemand nadelig behandeld wordt in welke vorm ook nadat hij of zij te goeder trouw een ongepaste situatie heeft gemeld of een vraag heeft gesteld.
- Ik verzeker me er van dat alle zorgen en meldingen over ethische kwesties worden doorgegeven aan de Ethieklijn, zodat ze kunnen worden geregistreerd en snel en effectief kunnen worden afgehandeld.
Bescherming van klokkenluiders
Via de Ethieklijn kunnen anonieme, vertrouwelijke en beveiligde meldingen worden ingediend.
Zelfs als ik niet zeker weet of een melding nodig is, kan de Ethieklijn mij, na melding, informeren hoe de situatie beoordeeld wordt waarbij er voor wordt gezorgd dat deze melding op de juiste manier wordt afgehandeld.
Op welke manier ook een melding wordt gedaan, iemand die te goeder trouw een mogelijke overtreding van deze Code, de wet of de beginselen en voorschriften van Michelin heeft gemeld, zal worden beschermd tegen benadeling.
Eenieder die meent slachtoffer te zijn van vergelding, dient dit melden door dezelfde procedure te volgen.
Meer informatie: Ethieklijn Michelin Groep.