Ethische Code Michelin
Elke dag ethisch handelen
De Ethische Code geldt voor alle medewerkers van de Groep, niemand uitgezonderd, zowel voor degenen die op onze locaties werken en die handelen namens een onderdeel van de Groep, waar ook ter wereld.
Michelin moedigt ook klanten, leveranciers en andere partners aan zich te houden aan deze Code; in veel gevallen is de naleving van de Code een voorwaarde om zaken met de Groep te doen.
In ethisch opzicht is de naleving van de nationale en internationale wetgeving het basisprincipe voor de Groep.
Deze Code gaat dieper in op de kernwaarden van de Groep en beschrijft de basisregels die moeten worden nageleefd. Er staan richtlijnen in die als leidraad dienen voor de beslissingen van medewerkers en stakeholders. Ook beschrijft de Code welk gedrag wordt verwacht in situaties die kenmerkend zijn voor elke werkomgeving.
Elke werknemer, partner of leverancier wordt opgeroepen zijn of haar gezond verstand te gebruiken en te goeder trouw te handelen in situaties die niet specifiek in deze Code worden behandeld.
Dit document zal naar verwachting in de loop der tijd veranderen. Bij tegenstrijdigheid tussen de verschillende versies heeft de Franstalige versie op ethique.michelin.com voorrang.
Wat de Groepsdirectie zegt
Onze Groep is verenigd door onze waarden
Michelin heeft ons allemaal nodig om de uitdagingen aan te gaan die onze omgeving, onze klanten en onze markten aan ons opleggen. Om samen te bouwen aan 'het Michelin van de toekomst', moeten we allereerst achter de waarden van onze Groep staan en ons gezamenlijk inzetten om dit 'Michelin van de toekomst' te laten slagen.
Deze ambitie moet altijd en overal op een ethische manier worden nagestreefd om het voortbestaan van Michelin te garanderen. Iedereen binnen onze Groep moet deze verantwoordelijkheid op zich nemen. Dit moet tot uiting komen in onze strategie, ons gedrag en onze zakelijke praktijken.
Daarom verbindt Michelin zich ertoe:
- de zakelijke praktijken van de Groep te omkaderen door het opstellen en verspreiden van gestructureerde documenten, zoals de Ethische Code en de Gedragscode Corruptiebestrijding. Niet-naleving van de regels en richtlijnen die de Groep heeft uitgegeven, kan tot gevolg hebben dat medewerkers aansprakelijk worden gesteld en dat er disciplinaire maatregelen tegen hen worden genomen,
- te waarborgen dat de mensenrechten worden gerespecteerd bij al haar activiteiten, waar deze ook worden uitgevoerd,
- beleid te implementeren om de milieurisico's van onze activiteiten, producten en diensten te beperken.
Een Ethische Code die de weg wijst naar het juiste gedrag
Deze Code helpt onze medewerkers en partners om zich op de juiste manier te gedragen in situaties die risico's met zich meebrengen voor henzelf of voor Michelin.
Deze Code
- brengt onze waarden en fundamentele leidende beginselen in herinnering,
- legt onze medewerkers uit hoe ze moeten reageren op de meest voorkomende situaties,
- beschrijft duidelijk welk gedrag wordt verwacht, in overeenstemming met onze waarden en procedures (hoofdstuk 'Do's en Don'ts'),
- behandelt ook complexere situaties en legt uit hoe daarop moet worden gereageerd (hoofdstuk 'Praktijksituaties'),
- bevat een lijst met experts die geraadpleegd kunnen worden in geval van twijfel (hoofdstuk 'Contactpersonen'),
- biedt een lijst met aanvullende documenten die moeten worden geraadpleegd (hoofdstuk 'Hulpbronnen').
Elke werknemer is ambassadeur van de Michelin-waarden
Net als veiligheid is ethiek een zaak van ons allemaal.
De naleving van deze Code is afhankelijk van de inzet van elke medewerker, ongeacht zijn of haar titel of functie. Ons individuele en collectieve gedrag moet in overeenstemming zijn met de waarden van de Groep. We staan allemaal garant voor de waarden, de reputatie, het imago en het erfgoed die de Michelin Groep geleidelijk opbouwt en versterkt met als doel haar medewerkers te beschermen en haar voortbestaan te waarborgen.
Elke werknemer moet de tijd nemen om dit document zorgvuldig te lezen en zich inzetten om de aanbevelingen daarin dagelijks in de praktijk te brengen.
Florent Menegaux Yves CHAPOT
CEO van de Groep Administratief en Financieel Groepsdirecteur
Ethische Governance en Organisatie
Taken van de Ethische Commissie van de Groep
- Bevorderen van een ethische cultuur
- Waarborgen van de inzet van de Groep op het gebied van ethiek
- Vormgeven van de ethische strategie
- Waarborgen van de samenhang in de acties van de Regio's
- Valideren van het ethisch programma van de Groep, het kernbeleid dat daaruit voortvloeit en de maatregelen die nodig zijn voor continue verbetering
Uw rol als medewerker
Mijn rol als manager