Sul lavoro

L'obiettivo di Michelin è contribuire costantemente allo sviluppo e al benessere di tutti nell'esercizio delle loro responsabilità nell' espletamento delle proprie mansioni all'interno del Gruppo.

La tutela e il rispetto dei dipendenti richiedono l’osservanza delle seguenti regole di collaborazione da parte di tutti.

Il Gruppo cerca di rispettare i Diritti Umani in tutte le sue attività e ovunque operi, come specificato nella sua Politica Quadro sui Diritti Umani.

Per Diritti Umani si intendono i diritti universali e inalienabili, definiti da principi e convenzioni internazionali, che ogni individuo possiede, senza distinzione di razza, sesso, religione, nazionalità, lingua, origine etnica o qualsiasi altra caratteristica.  Questi includono il diritto alla libertà e alla dignità, la libertà di associazione, il divieto del lavoro minorile, del lavoro forzato e della discriminazione, ecc.

In ogni circostanza, il Gruppo si impegna inoltre a rispettare le leggi nazionali e le convenzioni internazionali applicabili.