Código de Ética Michelin

Unas palabras de los gerentes

Nuestro Grupo está unido por sus valores

Michelin necesita las aportaciones de todos y cada uno de nosotros para afrontar los retos generados por nuestro entorno, nuestros clientes y nuestros mercados. Construir juntos el Michelin del mañana significa, en primer lugar, unirnos en torno a los valores de nuestro Grupo y hacer un compromiso colectivo con su éxito.

Este compromiso debe llevarse a cabo éticamente en todo lugar y en todo momento, para asegurar la sostenibilidad de Michelin. Esta responsabilidad debe ser asumida por todos los miembros del Grupo. Nuestra estrategia, nuestro comportamiento y nuestra práctica empresarial debe reflejar esto.
 

Por eso Michelin se compromete a:

• Formular la práctica empresarial a través de la creación y distribución de documentos estructurantes, como este Código de Ética y el Código de Conducta Anticorrupción. El incumplimiento de las reglas y directrices emitidas por el Grupo puede comprometer la responsabilidad de los empleados y exponerlos a sanciones disciplinarias ;
• Garantizar el respeto de los derechos humanos en todas sus actividades y dondequiera que esté presente el Grupo ;
• Implementar políticas dirigidas a reducir los riesgos asociados a la huella ambiental de actividades, productos y servicios.

 

Un Código de Ética para guiar el comportamiento adecuado 

Este Código tiene como objetivo ayudar a nuestros empleados y socios a adoptar comportamientos adecuados ante determinadas situaciones que pueden presentar riesgos para ellos mismos o para Michelin.

Este Código:

• Reitera nuestros valores y nuestros principios rectores fundamentales.
• Indica a nuestros empleados cómo reaccionar antelas situaciones más frecuentes.
• Expresa claramente los comportamientos a adoptar de acuerdo con nuestros valores y procedimientos (sección "Qué hacer/Que no hacer").
• También se ocupa de situaciones más complejas y explica la línea de acción a seguir (sección “Casos Prácticos”).
• Provee una lista de expertos a consultar en caso de dudas (sección "A quién contactar").
• Propone una lista de documentos adicionales a consultar (sección "Referencias").

 

Cada empleado es un embajador de los valores de Michelin

Al igual que la seguridad, la ética es asunto de todos.

La implementación y respeto de este Código depende del compromiso de cada empleado, sin importar su puesto o función. Nuestra conducta individual y colectiva debe ajustarse a los valores del Grupo. Todos somos garantes de los valores, reputación, imagen y legado que el Grupo Michelin construye y fortalece a lo largo del tiempo, para asegurar la protección de sus empleados y su sostenibilidad.

Cada empleado debe tomarse el tiempo para leer este documento detenidamente y comprometerse a implementar sus preceptos a diario.

 

Florent MENEGAUX                                Yves CHAPOT
Presidente del Grupo Michelin                   Socio y Director de Administración y Finanzas