Funciones y Responsabilidades
Todos los empleados Michelin, independientemente de su país de residencia, deben respetar individualmente todos los principios y prescripciones de este Código. De esta manera, cada empleado es un actor fundamental del desempeño del Grupo y un embajador de sus valores.
El Grupo también alienta a cada empleado a compartir y difundir este contenido entre sus colegas profesionales y conocidos, en un espíritu de respeto y diálogo, con el fin de contribuir activamente al bienestar de todos en el trabajo y al desempeño colectivo.
Los escenarios abordados en este Código no pueden ser exhaustivos. Por lo tanto, se le pide a cada empleado ejercer juicio y sentido común ante las diversas situaciones que puedan surgir, de acuerdo con los valores y principios rectores reafirmados aquí. Si la información contenida en este Código no es suficiente para guiar su juicio, se le invita a contactar al gerente o representante del Departamento Legal. Sus preguntas son bienvenidas.
CONSECUENCIAS AL NO RESPETAR ESTE CÓDIGO
El incumplimiento de los principios y prescripciones establecidas en este Código podría exponer a un empleado a sanciones disciplinarias que pueden llegar incluso al despido, y al enjuiciamiento civil o penal. Por lo tanto, es responsabilidad de cada empleado leer, comprender y cumplir todos los principios y prescripciones de este Código.
En caso de conflicto entre este Código y la ley aplicable u otra política aplicable del Grupo o de una filial del Grupo, prevalecerá la regla más estricta. Es responsabilidad de cada empleado, en colaboración con el Departamento Legal, entender completamente el alcance de tales excepciones.