Sănătatea și securitatea

Sănătatea și siguranța oamenilor reprezinta preocuparile tuturor și au prioritate față de orice altă activitate.

Țeluri

Depune toate eforturile pentru a asigura sănătatea și siguranța angajaților, a furnizorilor externi de servicii și a vizitatorilor.
Gestionează impactul tuturor produselor și activităților asupra sănătății rezidenților locali, clienților și publicului.
Creează condiții de muncă care mențin sănătatea fizică și mentală, promovează echilibrul dintre viața profesională și cea privată și bunăstarea generală a persoanelor, încurajează aptitudinea lor de a lucra și de a face accesibile stațiile de lucru unui număr cât mai mare de persoane.

Siguranța și sănătatea persoanelor prevalează față de orice altă activitate.
Fiecare persoană are datoria de a respecta regulile și de a pune capăt oricărei situații riscante. Fiecare persoană are dreptul de a nu desfășura o activitate dacă nu a fost instruită și validată pentru a desfășura activitatea în condiții de siguranță. Un angajat care lucrează într-un loc din afara Grupului, de exemplu, la sediul unui client, are dreptul și datoria de a refuza să efectueze operațiuni pe care nu le consideră sigure, judecând după buna sa credință.
Opiniile angajaților și ale reprezentanților acestora sunt luate în considerare la definirea planurilor de acțiune pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru.
Între regulile Grupului și reglementările locale, compania alege să respecte standardele care asigură cea mai bună protecție.
Compania pune în aplicare mijloacele și condițiile pentru a păstra în mod durabil aptitudinea pentru muncă, pentru a reduce sarcina fizică a activităților, pentru a menține sănătatea fizică, mentală și socială și pentru a asigura siguranța și bunăstarea tuturor.

Port echipamentul individual de protecție corespunzător postului meu de lucru și locației, conform instrucțiunilor de siguranță.
Verific mijloacele de protecție ale stației mele..
Sunt vigilent, atât pentru siguranța mea, cât și a celorlalți.
Vorbesc despre orice situație riscantă. Asigur respectarea normelor de sănătate și siguranță, dând un exemplu.
Asigur bunăstarea mea și a altora. Utilizez Linia Etică, dacă este necesar.
Contribui la respectarea și îmbunătățirea mediului de lucru și a spațiilor de lucru ale companiei (inclusiv ordinea și curățenia).
Respect regulile pentru deplasarea în interiorul și în jurul siturilor noastre.
Sunt proactiv în îmbunătățirea calității vieții la locul de muncă.

Efectuez o operație/o sarcină fără a avea instruirea corespunzătoare (post-calificare etc.).
Dezactivez o protecție de siguranță pentru postul meu, în afara unei operații planificate și controlate.
Lucrez sub influența substanțelor psihotrope (alcool, droguri, tranchilizante).

Sănătatea, siguranța și calitatea vieții la locul de muncă fac obiectul responsabilității la toate nivelurile companiei:

Angajaților și reprezentanților acestora
Aceștia sunt responsabili pentru propria sănătate și siguranță. Aceștia sunt vigilenți în ceea ce privește sănătatea și siguranța colegilor lor și constituie o sursă de idei pentru îmbunătățirea prevenției și a calității vieții la locul de muncă.
Echipele
Acestea au rol colectiv în integrarea noilor veniți și în alertarea lor asupra riscurilor.
Directori
Aceștia răspund de sănătatea fizică și psihologică a echipelor lor. Aceștia dirijează dezvoltarea și implementarea planurilor de îmbunătățire în ceea ce privește sănătatea, siguranța și calitatea vieții la locul de muncă. Aceștia dau dovadă de abilități de conducere exemplare și încurajatoare în aplicarea dispozițiilor respective.

Managerii EP (Mediul înconjurător și Prevenție)

Aceștia definesc și garantează, acolo unde este necesar, punerea în aplicare a sistemului de management EP (SMEP), ceea ce permite sustenabilitatea performanței și progresul. Aceștia răspund de evaluarea riscurilor fizice și chimice și asigurarea implementării programelor de prevenție adecvate. Aceștia răspund de stimularea procesului în domeniul sănătății și siguranței și decid asupra managementului riscurilor asociate cu schimbările pentru noi substanțe chimice, noi instalații și condiții de lucru.
Managerii SP (Departamentul de Resurse Umane)

Aceștia garantează protecția, prin manager, a unei persoane expuse la risc, precum și implementarea politicii de sănătate și siguranță și comportamentul dorit. Aceștia răspund de acțiunile de monitorizare referitoare la calitatea vieții la locul de muncă și prevenirea riscurilor psihosociale.
Personalul de îngrijire medicală

Aceștia răspund de monitorizarea medicală, evaluarea stării de sănătate, sfaturi privind sănătatea/siguranța/calitatea vieții la locul de muncă/riscurile psihosociale pentru angajați și angajator. Aceștia reprezintă sursa propunerilor referitoare la prevenție și au datoria de a ne avertiza în cazul unor situații pe care le consideră inacceptabile.

Referințe