Gesundheit und Sicherheit
Die Gesundheit und Sicherheit eines jeden gehen alle an und haben vor allem anderen oberste Priorität.
Absichten
- Alle Anstrengungen unternehmen, um die Gesundheit der Mitarbeiter, des Personals von Fremdfirmen und der Besucher zu schützen und für ihre Unversehrtheit zu sorgen.
- Prüfen, welche Auswirkungen die Produkte und Tätigkeiten der Gruppe auf die Gesundheit der Anwohner, Kunden und der Öffentlichkeit haben.
- Arbeitsbedingungen schaffen, die die körperliche, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter schützen, eine gesunde Work-Life-Balance und das persönliche Wohlbefinden fördern, ihre Arbeitsfähigkeit erhalten und möglichst barrierefreie Zugänge zu den Arbeitsplätzen gewährleisten.
Leitsätze
- Die Sicherheit und Gesundheit eines jeden hat oberste Priorität bei allen Entscheidungen bzw. Handlungen.
- Jeder Mitarbeiter ist dazu verpflichtet, die geltenden Regeln einzuhalten und seine Arbeit unter riskanten Arbeitsbedingungen abzubrechen. Er hat das Recht, Arbeiten, für deren sichere Durchführung er nicht geschult oder qualifiziert wurde, zu verweigern. Ein Mitarbeiter, der außerhalb der gruppeneigenen Standorte, beispielsweise am Standort eines Kunden, eingesetzt wird, hat das Recht und die Pflicht, jeden Einsatz abzulehnen, wenn die Einsatzbedingungen nach seinem Ermessen nicht sicher sind.
- Die Meinung der Mitarbeiter und der Mitarbeitervertretungen wird bei der Festlegung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen berücksichtigt.
- Das Unternehmen entscheidet sich bei der Wahl zwischen den Anforderungen der Gruppe und den lokalen Vorschriften für den jeweils höchsten Schutzstandard.
- Das Unternehmen sorgt für die notwendigen Mittel und Bedingungen, um die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten, Strapazen zu mindern, die psychische, körperliche und soziale Gesundheit zu erhalten und die Sicherheit und das Wohlbefinden aller zu gewährleisten.
Do's:
- Tragen Sie bei Ihrer Arbeit die in der Präventionsdokumentation dieser Stelle vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung.
- Prüfen Sie die Sicherheitseinrichtungen an Ihrem Arbeitsplatz.
- Achten Sie immer auf Ihre eigene Sicherheit und die der anderen Personen.
- Melden Sie jegliche riskante Situation. Achten Sie auf die Einhaltung der Regeln für Gesundheit und Sicherheit und gehen Sie mit gutem Beispiel voran.
- Sorgen Sie für Ihr eigenes Wohlbefinden und das der anderen. Nutzen Sie bei Bedarf die Beschwerdemöglichkeiten.
- Tragen Sie aktiv dazu bei, dass das Arbeitsumfeld sowie die Sozialräume respektiert und verbessert werden. Auch Ordnung und Sauberkeit gehören dazu.
- Halten Sie die vorgeschriebene Wegeführung innerhalb sowie außerhalb des Standorts ein.
- Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz.
Don'ts:
- Führen Sie keine Tätigkeiten/Aufgaben aus, für die Sie nicht geschult wurden (Qualifikationsanforderungen der Stelle usw.).
- Deaktivieren Sie keine Sicherheitsvorrichtungen an Ihrem Arbeitsplatz, es sei denn, dies erfolgt kontrolliert und im Rahmen einer geplanten Tätigkeit.
- Arbeiten Sie nicht unter dem Einfluss psychoaktiver Substanzen wie Alkohol, Drogen oder Beruhigungsmitteln.
Verantwortlichkeiten
Im Hinblick auf Gesundheit, Sicherheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf allen Unternehmensebenen Verantwortung übertragen:
- Mitarbeiter und Mitarbeitervertretungen
Sie treten eigenverantwortlich für ihre Gesundheit und ihre Sicherheit ein. Sie achten auf die Gesundheit ihrer Kollegen und schlagen Verbesserungen im Hinblick auf Prävention und Lebensqualität am Arbeitsplatz vor.
- Teams
Sie leisten gemeinsam einen Beitrag bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und weisen diese auf Risiken hin.
- Führungskräfte
Sie tragen die Verantwortung für die körperliche und psychische Gesundheit ihrer Teams. Sie steuern die Entwicklung und Umsetzung der Verbesserungspläne hinsichtlich Gesundheit, Sicherheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, zeigen Leadership und übertragen ihren Mitarbeitern bei der Anwendung dieser Bestimmungen Verantwortung.
Garanten
- Verantwortliche für Umwelt und Vorbeugung (EP)
Sie definieren und gewährleisten, soweit dies erforderlich ist, die Umsetzung des EP-Managementsystems (SMEP) und ermöglichen so eine dauerhafte Leistungsfähigkeit und Fortschritte in diesem Bereich. Sie sind für die Bewertung der physischen und chemischen Risiken verantwortlich und stellen die korrekte Umsetzung passender Präventionsprogramme sicher. Sie sind dafür zuständig, die Fortschritte im Bereich Gesundheit und Sicherheit voranzutreiben und entscheiden über das Risikomanagement im Hinblick auf neu entwickelte chemische Bestandteile, neue Anlagen und Maschinen und neue Arbeitsbedingungen. - Verantwortliche der Personalabteilung (SP)
Sie sind die Garanten für den Schutz eines Mitarbeiters in einer Gefahrensituation durch dessen Führungskraft, sowie die Garanten für die Umsetzung der Personalpolitik (Bereich Gesundheit und Sicherheit) und der erwarteten Verhaltensweisen. Sie stellen die Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und zur Prävention psychosozialer Risiken sicher. - Medizinisches Personal/Betriebsarzt
Diese Mitarbeiter sind zuständig für die medizinische Versorgung, die medizinische Nachsorge, die Prüfung der medizinischen Tauglichkeit sowie die Beratung der Mitarbeiter und des Arbeitgebers im Hinblick auf Gesundheit, Sicherheit, Lebensqualität am Arbeitsplatz und psychosoziale Risiken. Sie unterbreiten Vorschläge zur Prävention und sind verpflichtet, auf Situationen hinzuweisen, die sie für inakzeptabel halten.
