对于腐败和权力寻租，无论发生在公共部门还是私营部门，无论是主动行为还是被动行为，无论是直接行为还是间接行为，集团都是零容忍。任何实际或企图的腐败行为或权力寻租行为，都可能导致相关员工面临纪律制裁，导致相关员工和集团面临罚款以及民事或刑事诉讼，还可能损害集团的诚信声誉。

米其林反对直接地或通过中间人间接地向官员、政府成员或任何其他公职人员以及任何个人或任何私营部门实体等提供贿赂（金钱或非法礼品）或其他非法付款。

即使当地法律可能容忍，但本集团也反对直接或通过中介，间接向公务员、政府成员或任何其他公职人员支付任

何疏通费。此禁令的唯一例外是当员工面临安全或身体完整性风险时。在这种情况下，员工在支付强制便利费后必须尽快通知其经理、地区合规官或道德热线。

员工代表米其林拒绝提供贿赂，不会因此受到处罚。

代表米其林的第三方：

当员工利用第三方（例如，代理人、中间人、外部顾问或者提供此类服务的客户）代表集团任何单位行事时，应当小心谨慎。

授权第三方以米其林的名义或代表米其林行事的合同，或者授权他人代表米其林接洽行政机构或政府机构的合同，必须做成书面形式，并且其中必须包含反腐败条款。这类合同必须是有限期的，以便重新评估这种关系所带来的腐败风险，以及将相关合同进行招标。

该第三方服务的报酬必须：

• 金额合理，与分配的任务相称，有证据证明，并且符合市场标准。
• 正确入账，对应实际的服务内容，符合米其林的授权支出惯例和会计原则。

员工应当向法务部门确认集团反腐败惯例和相关法律所允许的报酬。