Comunități locale
Fiind un grup industrial, Michelin are o amprentă locală puternică în multe țări.
Grupul Michelin dorește să își desfășoare activitățile în armonie cu comunitățile locale în care activează și urmărește să se asigure că prezența sa este cât mai benefică cu putință pentru aceștia.
Context
Impactul activităților noastre se referă, pe de o parte, la proiecte majore (construirea unei noi fabrici, închiderea unui sit, achiziționarea de plantații de cauciuc) și, pe de altă parte, la activități în curs de desfășurare la siturile operaționale.
În conformitate cu standardele internaționale privind drepturile omului, Michelin se angajează să se asigure că activitățile sale nu dăunează sănătății sau siguranței comunităților locale, nu le privează de accesul la resursele naturale (apă, alimente, teren, habitat) și nu le perturbă cultura sau activitățile economice. De asemenea, se angajează să se asigure că operațiunile noastre pot genera efecte pozitive asupra dezvoltării lor.
Valori și principii directoare
Grupul Michelin dorește să își desfășoare activitățile în armonie cu comunitățile locale în care activează și urmărește să se asigure că prezența sa este cât mai benefică cu putință pentru aceștia. În acest scop, își asumă următoarele angajamente:
- Identificarea intereselor și nevoilor populațiilor din jur încă dintr-un stadiu timpuriu al unui proiect de construcție, dezvoltare a sitului sau achiziție de teren. Această activitate de consultare cu părțile interesate vizate sau afectate de proiect include grupurile cele mai potențial vulnerabile.
- Căutarea de oportunități și acțiuni favorabile și benefice pentru părțile locale interesate (ocuparea forței de muncă, proiecte comune); prevenirea riscului apariției unor evenimente negative; adaptarea proiectelor noastre astfel încât să le avantajeze cât mai mult posibil și să nu le afecteze negativ sănătatea, siguranța, accesul la resursele naturale sau patrimoniul cultural în timpul fazei de construcție sau în momentul în care situl este în funcțiune.
- Menținerea comunicării directe, periodice, transparente și de înaltă calitate cu comunitățile locale și toate părțile interesate prezente în apropierea siturilor în funcțiune.
- Instituirea unui mecanism de soluționare a plângerilor. În cazul daunelor aduse mediului sau populațiilor locale, tratați fiecare reclamație și propuneți planuri adecvate de remediere și despăgubire. Faceți cunoscut acest sistem comunităților locale.
În atenția directorilor de sit, directorilor de noi proiecte de construcție de situri sau de închidere a acestora, precum și a managerilor de fuziuni/achiziții:
Ce să fac:
Indiferent de circumstanțe
- Identific riscurile și oportunitățile pentru populațiile locale legate de construcția unui nou sit, activitatea unui sit aflat în exploatare sau închiderea acestuia.
- Mă informez cu privire la existența oricăror reglementări locale aplicabile segmentelor specifice de populație (populații deosebit de dezavantajate) și asigur protecția patrimoniului cultural al populațiilor locale.
- Pun în aplicare planuri de acțiune bazate pe rezultatele etapei precedente pentru a elimina sau, în lipsa acestora, pentru a atenua orice consecințe negative și pentru a dezvolta oportunități pozitive pentru populațiile locale.
- Institui un mecanism de soluționare a plângerilor, formalizat și ușor accesibil, astfel încât toate plângerile posibile din partea comunităților locale să fie tratate și publicate în mod eficient prin acest mecanism.
Pentru siturile active:
- Stabilesc un dialog periodic și constructiv cu locuitorii din apropierea siturilor.
- Încurajez parteneriate cu părțile interesate locale (asociații, școli, centre de cercetare, companii etc.) care pot genera efecte pozitive asupra bunăstării și dezvoltării populațiilor din jur.
- Implementez un program care se adresează comunităților locale (IVL) din fiecare punct de lucru cu mai mult de 400 de angajați.
- Consult cerințele standardelor de (mediu și prevenție) pentru utilizarea resurselor naturale. (Obiectiv: limitarea poluării, extragerea resurselor limitate sau oricăror daune aduse sănătății și securității comunităților locale).
În timpul construcției unui sit industrial:
- Informez părțile interesate locale cu privire la consecințele proiectului de construcție, prin comunicare directă. Iau în considerare interesele și cererile acestora pentru a desfășura activitatea într-un mod satisfăcător pentru acestea. Abordarea nu ar trebui să se limiteze la dialogul cu autoritățile locale. Aceasta poate fi realizată de o firmă externă, în parteneriat cu Michelin.
- Acord prioritate recrutărilor locale, atunci când este posibil. Respect principiile egalității de șanse și nediscriminării.
- Acord prioritate formării populațiilor locale atunci când cerințele privind locurile de muncă permit acest lucru.
La închiderea unui sit:
- Iau toate măsurile necesare pentru a curăța situl.
- Promovez reorientarea angajaților.
- Sprijin ocuparea forței de muncă în colaborare cu autoritățile locale.
La cumpărarea și gestionarea plantațiilor:
- Documentez procesul de ocupare a terenurilor pentru a cunoaște istoria proprietății.
- Respect dreptul de utilizare și de acces al oamenilor la pământ, astfel încât aceștia să poată continua să-și cultive culturile alimentare.
- Utilizez în mod sustenabil plantațiile de cauciuc natural. Consult politica aferentă în domeniul cauciucului natural, care stabilește angajamentele Michelin în ceea ce privește aspectele sociale (recrutare, formare, prim ajutor), economice (respectarea siguranței alimentare) și de mediu (conservare, biodiversitate).
Ce să nu fac:
- Desfășor un nou proiect de amplasare, fără a lua în considerare interesele și cerințele principalelor părți interesate locale. Mă implic în dialog direct.
- Nu reușesc să dau curs întrebărilor sau posibilelor plângeri formulate de părțile interesate locale.
- Limitez dialogul doar la autoritățile guvernamentale.
Caz practic 1
Sunteți un manager de proiect responsabil de construirea unei noi fabrici dintr-o anumită țară. A fost identificată o bucată de teren, iar proiectul a fost aprobat de administrația locală. Este acest lucru suficient pentru a începe construcția?
Nu. Înainte de a valida acest proiect, trebuie să extindeți dialogul cu alte părți interesate. Solicitați echipei dumneavoastră să contacteze asociațiile locale, întreprinderile și școlile pentru a organiza discuții sau consultări.
Este permisă angajarea unei companii externe care să vă ajute în acest proces.
Caz practic 2
Răspundeți de o echipă de resurse umane dintr-o anumită țară și aveți în vedere recrutarea la nivel local. Cu toate acestea, majoritatea candidaților nu sunt instruiți referitor la profesiile din Grup. Cum procedați?
Înainte de a lua în considerare recrutarea forței de muncă din locuri mai îndepărtate, studiați posibilitatea instruirii populațiilor locale, în parteneriat cu organizațiile de formare.
