Gezondheid en veiligheid
De gezondheid en veiligheid van mensen gaat iedereen aan en staat voorop bij alles wat we ondernemen.
Intenties
- Al het nodige doen om de gezondheid en veiligheid van medewerkers, externe dienstverleners en bezoekers te waarborgen en te handhaven.
- De gezondheidsimpact van alle producten en activiteiten op omwonenden, klanten en het publiek beheersen.
- Arbeidsomstandigheden creëren die de lichamelijke, geestelijke en sociale gezondheid beschermen, de werk-privébalans en het welzijn van mensen bevorderen, hun arbeidsgeschiktheid in stand houden en de toegankelijkheid van de werkplekken voor zoveel mogelijk mensen waarborgen.
Basisprincipes
- De veiligheid en gezondheid van mensen staat voorop bij alle beslissingen en activiteiten.
- Iedereen is verplicht zich aan de regels te houden en alle risicovolle situaties te beëindigen. Iedere persoon heeft het recht te weigeren activiteiten uit te voeren als hij of zij niet is opgeleid om deze veilig te verrichten. Een werknemer die op een externe locatie werkt – bijvoorbeeld op de locatie van een klant – heeft het recht en de plicht om activiteiten te weigeren als hij of zij te goeder trouw oordeelt dat de werkomstandigheden onveilig zijn.
- Er wordt naar de mening van het personeel en de personeelsvertegenwoordigers geluisterd bij het vaststellen van actieplannen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
- Als moet worden gekozen tussen de voorschriften van de Groep en de lokale regelgeving, kiest de onderneming voor de meest beschermende regels.
- De onderneming zorgt voor middelen en omstandigheden om de arbeidsgeschiktheid duurzaam in stand te houden, de fysieke belasting van het werk te verminderen, de lichamelijke, geestelijke en sociale gezondheid te beschermen en ieders veiligheid en welzijn te waarborgen.
Do's
- De verplichte Persoonlijke Beschermingsmiddelen dragen bij de uitvoering van uw werk, zoals beschreven in het preventiedossier voor de werkplek.
- De veiligheidsvoorzieningen van uw werkplek controleren.
- Waakzaam blijven om uw eigen veiligheid en die van anderen te waarborgen.
- Iedere risicovolle situaties melden. Toezien op de naleving van de gezondheids- en veiligheidsregels door het goede voorbeeld te geven.
- Uw welzijn en dat van anderen beschermen. Zo nodig via de Ethieklijn melden.
- Actief bijdragen aan het verbeteren van de werkomgeving en de gemeenschappelijke ruimtes (waaronder de orde en netheid).
- Naleven van de regels voor verplaatsingen in en rondom onze vestigingen.
- Voorstellen doen om de kwaliteit van leven op het werk te verbeteren.
Don'ts
- Een opdracht/taak uitvoeren zonder een passende opleiding te hebben gevolgd (functie- en beroepskwalificaties en dergelijke).
- Een veiligheidsvoorziening op uw werkplek uitschakelen, behalve als het een geplande en gecontroleerde operatie betreft.
- Uw werk doen terwijl u onder invloed bent van psychotrope stoffen (alcohol, drugs, kalmeringsmiddelen).
Verantwoordelijkheden
Iedereen, op elk niveau van de Groep, is verantwoordelijk voor de gezondheid, veiligheid en de kwaliteit van leven op het werk.
- medewerkers en hun vertegenwoordigers
Zij zijn verantwoordelijk voor hun eigen gezondheid en veiligheid. Ze zien ook toe op de gezondheid en veiligheid van hun collega's en dragen ideeën aan om de preventie en de kwaliteit van leven op het werk te verbeteren. - Teams
Zij hebben een collectieve taak om nieuwkomers te integreren en hen te waarschuwen voor risico's. - Managers
Zij zijn verantwoordelijk voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid van hun teams. Ze leiden de ontwikkeling en invoering van plannen om de gezondheid/veiligheid/kwaliteit van leven op het werk te verbeteren. Ze hebben een voorbeeldrol als leiders die anderen stimuleren verantwoordelijkheid te nemen bij het toepassen van deze bepalingen.
Garantstellers
- De Verantwoordelijken Milieu en Preventie
Zij definiëren en garanderen, wanneer dat nodig is, de toepassing van het Milieu- en Preventie Managementsysteem (SMEP) om de duurzaamheid van de prestaties te waarborgen en verbetering daarvan mogelijk te maken. Ze zijn verantwoordelijk voor de evaluatie van fysieke en chemische risico's en staan borg voor de correcte implementatie van passende preventieprogramma's. Ze zijn verantwoordelijk voor het bevorderen van vooruitgang op het gebied van gezondheid en veiligheid en nemen beslissingen over het beheersen van de risico's die gepaard gaan met veranderingen vanwege nieuwe chemicaliën, nieuwe installaties en nieuwe arbeidsomstandigheden. - De Medewerkers PZ (personeelszaken)
Zij staan borg voor het beschermen van een medewerker die risico loopt, via de manager, en voor de implementatie van gezondheids- en veiligheidsbeleid en het verwachte gedrag. Ze zorgen voor de opvolging van maatregelen rondom de kwaliteit van leven op het werk en de preventie van psychosociale risico's. - Gezondheidspersoneel
Het gezondheidspersoneel (Commissie veiligheid en hygiène / Arbocommissie / preventiemedewerker) is verantwoordelijk voor zorg, medische opvolging, medische geschiktheid en voor het geven van adviezen op het gebied van gezondheid/veiligheid/kwaliteit van leven op het werk/psychosociale risico's aan het personeel en de werkgever. Deze medewerkers doen voorstellen voor preventie en hebben de plicht te waarschuwen voor situaties die zij als onaanvaardbaar beschouwen.
