Per comportarsi in modo etico ogni giorno

Michelin pretende dai suoi dipendenti a livello globale un comportamento etico che rispetti i valori fondamentali del Gruppo.

Queste pagine comprendono i valori e i principi fondamentali che guideranno il comportamento di ognuno. Ogni sezione presenta inoltre i comportamenti corretti da adottare nelle diverse situazioni lavorative che si potrebbero incontrare.

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  • Salute e sicurezza
  • Discriminazione
  • Molestie
  • Lavoro forzato
  • Lavoro minorile
  • Sicurezza - Protezione del patrimonio

Sul lavoro

  • Regali e inviti
  • Commercio internazionale e controllo delle esportazioni
  • Concorrenza e Fair Dealing
  • Evitare i conflitti di interesse
  • Donazioni benefiche o politiche
  • Prevenzione dell'insider trading
  • Lotta alle frodi
  • Lotta alla corruzione
  • Tutela della privacy e dei dati personali
  • Relazioni con i fornitori
  • Conformità a leggi e regolamenti

Relazioni commerciali

  • Comunità locali
  • Organizzazioni della Società Civile (OSC)
  • Social network
  • Correttezza nella rendicontazione finanziaria

Interazioni esterne

  • La postazione di lavoro
  • Fuori dal sito
  • Viaggi di lavoro
  • Presso il sito

Proprie mansioni e ambiente