Salud y seguridad

La salud y la seguridad de las personas nos concierne a todos/as y deben prevalecer sobre cualquier otra prioridad operativa.

Propósitos

Esforzarnos al máximo para garantizar y hacer cumplir las condiciones de seguridad sanitaria de los/as empleados/as, del personal de las empresas externas proveedoras de servicios y de los visitantes.
Controlar el impacto en la salud de todos los productos y actividades sobre las poblaciones vecinas, los clientes y el público.
Crear condiciones de trabajo que protejan la salud física, mental y social, favorezcan el equilibrio personal y el bienestar de todos/as, mantengan su capacidad para el trabajo y promuevan el acceso al empleo al mayor número posible de personas.

La seguridad y la salud de las personas deben prevalecer en toda decisión o actuación empresarial.
Cada persona tiene el deber de respetar las normas y de poner fin a cualquier situación de riesgo. También tiene derecho a abstenerse de realizar intervenciones para las que no cuente con la formación ni la validación necesarias para actuar con seguridad. Cualquier empleado/a que intervenga fuera de los centros del Grupo —por ejemplo, en instalaciones de un cliente—, tiene el derecho y el deber de negarse a intervenir si considera de buena fe que las condiciones de trabajo no son seguras.
La opinión del personal y de sus representantes se tiene en cuenta a la hora de definir los planes de actuación para mejorar las condiciones de trabajo.
Entre las directrices del Grupo y la normativa local, la empresa opta siempre por aplicar los estándares que ofrezcan el mayor nivel de protección.
La empresa pone en marcha los medios y condiciones necesarios para preservar de forma sostenible la capacidad para el trabajo, reducir la penosidad en el trabajo, preservar la salud física, mental y social, y garantizar la seguridad y el bienestar de todas las personas.

Utilizar los Equipos de Protección Individual exigidos en el Dossier de Prevención en el Puesto para el desempeño de mis funciones.
Comprobar los dispositivos de seguridad de mi puesto de trabajo.
Mantener una actitud vigilante para garantizar mi seguridad y la de los demás.
Alertar de cualquier situación de riesgo. Velar por el respeto de las normas de salud y seguridad dando ejemplo.
Preservar mi bienestar y el de los demás. Activar el dispositivo de intervención en caso necesario.
Contribuir activamente al respeto y la mejora del entorno laboral y de las instalaciones comunes (incluido el orden y la limpieza).
Respetar las normas de circulación tanto dentro del centro como en el exterior.
Hacer propuestas en materia de mejora de la calidad de vida en el trabajo.

Realizar una operación o tarea sin haber recibido la formación adecuada (acreditación profesional u otra habilitación).
Desactivar un dispositivo de seguridad de mi puesto de trabajo fuera de una intervención prevista y bajo control.
Ocupar mi puesto de trabajo bajo los efectos de sustancias psicotrópicas (alcohol, drogas, tranquilizantes, etc.).

La salud, la seguridad y la calidad de vida en el trabajo son objeto de responsabilización a todos los niveles del Grupo:

Empleados/as y sus representantes
Son responsables de su propia salud y seguridad, y velan también por la de sus compañeros/as. Participan activamente con propuestas de mejora en materia de prevención y de calidad de vida en el trabajo.
Equipos
Desempeñan un papel colectivo clave en la integración de las nuevas incorporaciones y en la comunicación de los riesgos.
Mánagers
Son responsables de velar por la salud física y mental de sus equipos. Coordinan la elaboración y despliegue de los planes de mejora en materia de salud, seguridad y calidad de vida en el trabajo. Dan ejemplo y ejercen un liderazgo responsable en la aplicación de estas medidas.

Responsables de EP (Medioambiente y Prevención)
Definen y garantizan, cuando es obligatorio, la aplicación del Sistema de Gestión EP (SMEP), orientado al mantenimiento de los resultados y a su mejora continua. Son responsables de la evaluación de los riesgos físicos y químicos, así como del despliegue adecuado de los programas de prevención. También se encargan de impulsar los avances en materia de salud y seguridad, y adoptan decisiones para controlar los riesgos asociados a la introducción de nuevos materiales, de nuevas instalaciones o de nuevas condiciones de trabajo.
Responsables de SP (Servicio de Personal)
Actúan como garantes de la protección, por parte del mánager, de las personas en situación de riesgo, así como de la correcta implementación de la política de salud, seguridad y conductas esperadas. Además, supervisan las acciones relacionadas con la calidad de vida en el trabajo y la prevención de riesgos psicosociales.
Personal sanitario
Es responsable de la asistencia médica, del seguimiento del estado de salud y de la capacidad para el trabajo, así como del asesoramiento en materia de salud, seguridad, calidad de vida en el trabajo y riesgos psicosociales, tanto al personal como a la empresa. Participa activamente en la formulación de propuestas en materia de prevención y tiene el deber de informar sobre cualquier situación que considere inaceptable.