Conformità a leggi e regolamenti
“Garantire la conformità costante alle normative e il rispetto delle culture dei Paesi in cui operiamo. ... Indipendentemente dal Paese in cui operiamo, siamo determinati ad agire come un'Azienda responsabile e onesta, rispettosa dell'uomo e della legge.”
Carta Performance e Responsabilità di Michelin(2002), Implementazione dei nostri valori, Esercizio delle nostre responsabilità
Michelin si impegna a rispettare pienamente le leggi e i regolamenti applicabili in tutte le sue attività. È responsabilità di ciascun dipendente attenersi alla forma e alla sostanza di queste leggi.
Contesto
Leggi e regolamenti a livello globale sono emanati da autorità governative a diversi livelli: statale, regionale, provinciale, comunale. Alcune leggi e regolamenti hanno anche portata extraterritoriale.
Per alcune questioni, la legge locale potrebbe essere più rigorosa del presente Codice. In tal caso, prevarranno le leggi locali. Tuttavia, nel caso in cui questo Codice sia più rigoroso della legge locale, prevarrà il presente Codice.
Principi guida
Il Gruppo non si aspetta che i suoi dipendenti siano esperti in materia legale. Spetta tuttavia personalmente a ciascun dipendente conoscere e rispettare le leggi e i regolamenti applicabili alle proprie mansioni. Il Servizio Giuridico aiuterà tutti i dipendenti ad agire in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.
I dipendenti devono inoltre conoscere i casi in cui è necessario rivolgersi al Servizio Giuridico.
Comportamenti corretti: È fondamentale
- Informarsi sulla legge applicabile alle proprie attività consultando, se necessario, il Servizio Giuridico.
- Rispettare le leggi e i regolamenti applicabili.
- Se il presente Codice è più rigoroso della legge applicabile, attenersi al Codice.
Comportamenti da evitare: Evitare di
- Agire senza consultare il Servizio Giuridico in caso di dubbi o in presenza di una situazione sconosciuta.
Caso pratico 1
Vorresti fare dei regali a dei dipendenti pubblici che incontri spesso nello svolgimento delle tue mansioni. Questa usanza, in occasione di una festa importante, è del tutto legittima nel Paese. Qual è la procedura da seguire?
È necessario consultare la politica applicabile in materia di regali e inviti e contattare il Servizio Giuridico. È inoltre necessario assicurarsi che questa pratica sia conforme alla politica locale, al presente Codice e alla legge anticorruzione francese, che si applica alle attività del Gruppo a livello globale.
Caso pratico 2
Hai appena accettato una posizione in un nuovo dipartimento. In virtù del notevole carico di lavoro, non hai tempo per completare la formazione legale obbligatoria per questa posizione. È conforme ai principi del Gruppo?
No. Devi trovare il tempo per seguire la formazione.
