遵守法律規範
“確保持續性地遵守相關法規，以及我們所在國家的文化，無論我們身處哪裡，我們都決定做一家負責任的、誠實的企業，尊重人權和法律的公司……”
【米其林績效憲章】 (2002)， 實現我們價值觀，履行我們的責任。
米其林承諾在其所有活動中，完全遵守相關法律規範。每名員工都有責任在實質和精神上遵守這些法律。
背景
在世界各地，法律規範的制定者分別是不同級別的政府機關：國家級、市級、州級、省級。另外，部分法律規範還適用治外法權。
對於某些問題，本地法律可能比本準則更加嚴厲。如果是這樣，將以本地法律為準。儘管如此，當本準則比本地法律更加嚴厲時，則以本準則為準。
指導原則
集團並不要求員工成為法律專家。儘管如此，每名員工個人都有責任找到那些適用於員工使命的、需要遵守的法律規範。法務部將幫助全體員工遵守相關的法律規範。
另外，員工還應當判斷什麼時候有必要諮詢法務部的意見。
允許的行為：我必須
- 在必要情況下，透過諮詢法務部，找出適用於我的工作活動的相關法律。
- 遵守相關法律規範。
- 如果本準則比相關法律更加嚴厲，必須遵守本準則。
禁止行為：我不得
- 不得在遇到疑問或者面對未知情況時，在未經諮詢法務部的情況下擅自行事。
實際案例1
您想給您在工作中經常打交道的公務員贈送禮物。在重要的節日，這種習俗在該國是完全合法的。您應當遵守哪些程序？
- 您應當遵守相關的禮物和邀請政策，並且聯繫法務部。另外，您還必須確保該行為符合本地政策、本準則以及法國的反貪腐法律——法國的反貪腐法律適用於集團的全球活動。
實際案例2
您剛剛得到一個新行業的職位。由於工作量大，您沒有時間完成該職位所強制要求的法定培訓。這是否符合集團的原則？
不符合。您需要找時間接受培訓。
