Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
„Wir achten auf die Einhaltung der Regeln und respektieren die Kulturen der Länder, in denen wir tätig sind [...]. Wir sind entschlossen, unsere Geschäftstätigkeit überall dort, wo wir ansässig sind, verantwortungsbewusst, ehrlich und mit Respekt für Menschen und Gesetze auszuüben.“
Michelin Charta Leistung und Verantwortung (2002), Unsere Werte in die Praxis umsetzen, unserer Verantwortung gerecht werden.
Michelin verpflichtet sich, alle im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit geltenden Gesetze und Vorschriften vollumfänglich zu beachten. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht, diese ihrem Wortlaut und Sinn entsprechend einzuhalten.
Hintergrund
Regierungsbehörden unterschiedlicher Ebenen (Staat, Region, Land/Kanton, Stadt) erlassen auf der ganzen Welt Gesetze und Regelungen. Bestimmte Gesetze und Regelungen gelten auch außerhalb des eigenen geografischen Gebiets.
Bei einigen hier behandelten Themen kann das örtliche Recht strenger sein, als in diesem Kodex dargelegt. In diesem Fall haben die anwendbaren örtlichen Gesetze Vorrang. Im Gegenzug haben die Regelungen in diesem Kodex Vorrang, sofern sie strikter sind als das lokale Recht.
Leitsätze
Die Gruppe erwartet von ihren Mitarbeitern nicht, dass sie Rechtsexperten sind. Dessen ungeachtet ist jeder Mitarbeiter jedoch dafür verantwortlich, sich über die Gesetze und Vorschriften, die auf seine Aufgaben anwendbar sind, zu informieren und sie einzuhalten. Die Rechtsabteilung unterstützt die Mitarbeiter, sich entsprechend den Gesetzen und Regelungen zu verhalten.
Die Mitarbeiter müssen auch wissen, wann es notwendig ist, die Meinung der Rechtsabteilung einzuholen.
Do's:
- Informieren Sie sich über das für Ihre Tätigkeit geltende Recht und wenden Sie sich bei Bedarf an die Rechtsabteilung.
- Halten Sie sich an die geltenden Gesetze und Regelungen.
- Sofern dieser Kodex strengere Regelungen enthält als das geltende Recht, halten Sie sich an den Kodex.
Don'ts:
- Handeln Sie bei schwierigen Fällen oder neuartigen Situationen nicht ohne Rücksprache mit der Rechtsabteilung.
Beispiel 1
Sie möchten einem Beamten, mit dem Sie im Rahmen Ihrer Arbeit häufig zu tun haben, ein Geschenk machen. Dieser Brauch ist an einem wichtigen Feiertag in Ihrem Land gesetzlich absolut zulässig. Wie gehen Sie vor?
Ziehen Sie die geltenden Richtlinien zu Geschenken und Einladungen zu Rate und kontaktieren Sie die Rechtsabteilung. Stellen Sie auch sicher, dass Ihr Vorgehen den vor Ort geltenden Regelungen, diesem Kodex und dem für alle Geschäftstätigkeiten der Gruppe weltweit geltenden französischen Antikorruptionsgesetz entspricht.
Beispiel 2
Sie haben gerade eine Stelle in einem neuen Fachbereich angetreten. Aufgrund einer hohen Arbeitslast haben Sie keine Zeit, an der Pflichtschulung zum Thema Recht für diese Stelle teilzunehmen. Entspricht dies den Grundsätzen der Gruppe?
Nein. Sie müssen sich für diese Schulung Zeit nehmen.
