Respeto de las leyes y normas
"Asegurar el respeto continuo de las normas y de la cultura de los países en los que operamos... Allí donde estamos implantados, estamos decididos a comportarnos como una Empresa responsable, honesta, respetuosa con las personas y las leyes...”
Declaración Resultado y Responsabilidad Michelin (2002), Practicar nuestros valores, ejercer nuestras responsabilidades.
Michelin se compromete a respetar plenamente las leyes y reglamentos aplicables en todas sus actividades. Cada empleado es responsable de respetar la letra y el espíritu de estas leyes.
Contexto
En todo el mundo, los gobiernos promulgan leyes y reglamentos con distintos ámbitos de aplicación: país, ciudad, comarca o provincia. Algunas leyes y reglamentos tienen un alcance extraterritorial.
En algunos de los temas tratados, el derecho local puede ser más estricto que este Código. En ese caso, prevalecerán las leyes locales aplicables. Por el contrario, en el caso de que este Código sea más estricto que el derecho local, el Código prevalecerá.
Principios de actuación
El Grupo no espera que sus empleados sean expertos en derecho. No obstante, cada uno es personalmente responsable de informarse sobre las leyes y reglamentos aplicables a sus misiones y de respetarlos. La función jurídica ayudará a todos los empleados a actuar en conformidad con los principios reglamentarios.
Asimismo, los empleados deben saber cuándo es necesario pedir consejo a la función jurídica.
Qué debo hacer
- Informarme sobre las leyes aplicables a mis actividades profesionales consultando, en caso necesario, a la función jurídica.
- Respetar la ley y los reglamentos vigentes.
- En el caso de que este Código sea más estricto que el derecho aplicable, respetar el Código.
Qué no debo hacer
- Actuar sin consultar a la función jurídica en caso de duda o ante una situación desconocida.
Caso práctico 1
Le gustaría hacer un obsequio a los funcionarios con los que se reúne frecuentemente por motivos de trabajo. Esta costumbre, con motivo de una festividad importante, es completamente legítima en ese país. ¿Cuál es el procedimiento a seguir?
Debe consultar la política de regalos e invitaciones aplicable y hablarlo con la función jurídica. También debe asegurarse de que esa costumbre sea conforme con la política local, con este Código y las leyes francesas anticorrupción, que se aplica a las actividades del Grupo en todo el mundo.
Caso práctico 2
Acaba de aceptar un puesto en un nuevo oficio. Debido a una importante carga de trabajo, no tiene tiempo para hacer la formación jurídica obligatorio para ese puesto. ¿Es esto conforme con los principios del Grupo?
No. Debe encontrar tiempo para hacer la formación.
